Център за професионално обучение

Сваляне от тук http://www.daits.government.bg/dox/Narachnik_Internet%20gramotnost.pdf

„Наръчник по Интернет грамотност” е подготвен от Съвета на Евро-
па заедно със специалисти по медии и образование, като е подкрепен и от
Европейската комисия. Целта му е да даде насоки на учители, родители и
деца за безопасно ползване на мрежата и да насърчи конструктивното
творческо мислене, което да развие определени умения и навици за засилва-
не на положителната роля на новите технологии в процеса на обучение и
всекидневното общуване онлайн . Написан увлекателно и на достъпен език,
изпълнен с множество полезни съвети и Интернeт адреси, материалът би
бил ценен помощник на учителите в тяхната работа, на учениците от
всички възрасти, както и на всеки, който желае да разшири познанията си
за необятните възможности на световната мрежа.
Наръчникът съдържа 25 тематични материала, всеки от които се от-
нася за определен въпрос при използването на Интернет – как да се създаде
уебсайт, как да се търси информация, какво е спам, библиотеки в мрежата,
дистанционно обучение, игри, пазаруване в мрежата, дискусионни групи,
сигурност, личен живот, как да станем активни електронни граждани и
т.н. Материалите предоставят на учителите и на родителите информа-
ция за необходимата подготовка и технически умения, които биха им поз-
волили уверено да напътстват и да окуражават младите хора в пътешес-
твието им през информационните технологии. Особено внимание е обър-
нато на етичните въпроси и на съображенията за сигурност. Предоставе-
ни са идеи за организиране на творчески дейности вкъщи и в клас и са спо-
делени най-добри практики при ползването на Интернет.
Във връзка с разширяването на социалния ефект на държавната по-
литика в областта на новите технологии, както и в съответствие с
препоръката на Съвета на Европа за широко разпространение на „На-
ръчник по Интернет грамотност” в страните-членки, Държавната
агенция за информационни технологии и съобщения (ДАИТС) осъществи
настоящото второ издание на български език като координатор за из-
пълнението на ангажиментите на Република България в междуправи-
телствените дейности на Съвета на Европа в областта на медиите и
новите комуникационни услуги.

        Държавната агенция за информационни технологии и съобщения/ДАИТС/ представи днес, 18 май, второто издание на „Наръчник по Интернет грамотност”. Мнения и оценки за книжката изразиха ученици и преподаватели от Софийската професионална гимназия по електроника „Джон Атанасов”, както и от 134-то и 88-мо училище в столицата. В представянето участваха представители на Министерството на образованието и науката, Министерството на културата, на Столичния инспекторат по образование, на фондация „Приложни изследвания и комуникации” и фондация „Партньори -България” и асоциация „Родители”.

Наръчникът е подготвен от Съвета на Европа заедно със специалисти по медии и образование, като е подкрепен и от Европейската комисия. Той се превежда от експерти на ДАИТС, а изданието е адаптирано към българското интернет пространство, каза при представянето председателят на ДАИТС Пламен Вачков. За улеснение на читателите, както и за да може съдържанието да бъде максимално полезно за публиката, навсякъде в текста към линковете в различните области са прибавени и съответните български уебадреси.

Наръчникът съдържа 25 тематични материала, всеки от които се отнася за определен въпрос при използването на Интернет – как да се създаде уебсайт, как да се търси информация, какво е спам, библиотеки в мрежата, дистанционно обучение, игри, пазаруване в мрежата, дискусионни групи, сигурност, личен живот, как да станем активни електронни граждани. Особено внимание е обърнато на етичните въпроси и на съображенията за сигурност. Предоставени са идеи за организиране на творчески дейности вкъщи и в клас и са споделени най-добри практики при ползването на Интернет.

Много хора знаят какво е интернет, но част от тях не знаят как да го използват безопасно, каза по време на дискусията Михаела Симеонова, възпитаничка на 134-то училище. Съученикът й Недялко Димитров добави: Учуден бях да открия много неща, които съм си мислел че знам, но всъщност се оказва че са нови за мен – като софтуера за филтриране на съдържание.

     Председателят на ДАИТС посочи, че представянето на наръчника е свързано с Международния ден на далекосъобщенията и информационното общество – 17 май, но защитата на децата онлайн е част от цялостната политика на агенцията в областта на киберсигурността.

„Наръчник по Интернет грамотност на Съвета на Европа” – можете да намерите тук:

С изпълнението на инвестиционна програма за 2009 година, чрез извършването на строително-ремонтните работи на обектите по проект «Красива България» и Социалноинвестиционния фонд на МТСП, ще бъде осигурена работа за около 10 000 души от сектор «строителство», обяви днес на церемония по официалното подписване на меморандуми за сътрудничество министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова.

Тя подчерта, че близо 3 000 от тях ще са наети безработни и други над 4 000 безработни ще бъдат включени в курсове за квалификация и преквалификация. След изпълнението на проектите, каза министър Масларова, ще се даде възможност за създаване на нови работни места в обновените или разширени социални домове.
Изпълнитеният директор на камарата на строителите в България Иван Бойков посочи, че в този труден период за строителството ще бъдат ангажирани доста малки и средни фирми. 5500 български фирми са регистрирани в публичния регистър, така че представителите на местната власт имат богат избор от най-добрите строители за проектите си.
С подписването на меморандумите за сътрудничество с общини и бенефициенти по проект «Красива България» и Социалноинвестиционния фонд се стартира изпълнението на новоодобрените за реализация 52 социални домове, 2 защитени жилища и 39 ясли и детски градини. Близо 48 милиона лева са предоставените от държавата на МТСП средства за разрешаване на проблемите на социалнта инфраструктура. Те част от антикризисната програма на правителството за справяне с последствията от световната икономическа криза.
В инвестиционната програма на «Красива България» и Социалноинвестиционния фонд за 2009 година се включва изпълнението на комплексните ремонти на над 350 обекта. 220 от тях са за подобяване на социалната инфраструктура и ще се изпълняват при 80% финансиране от «Красива България» и СИФ и само 20% от общините.

През изминалите години общо близо 90 000 млади хора от цялата страна посетиха форума за студентски стаж и кариера
Въпреки деликатната икономическа ситуация в световен мащаб, само за първата седмица от периода за регистрация над 50 фирми са потвърдили участието си в осмото издание на ежегодния форум за студентски стаж и кариера “Кариери 2009 – Добра Кариера, Добър Живот”. Единственото по рода и мащаба си събитие, на което се срещат бизнесът и младите хора в България, традиционно стартира в София – на 18 и 19 март в зала 3 на Националния дворец на културата.

Форумът, който се органицира от "ДжобТайгър" и Министерството на държавната администрация и административната реформа с традиционната подкрепа на "Нестле България" АД, тази година ще се проведе през март и април в общо девет града от страната – София, Варна, Свищов, Велико Търново, Русе, Благоевград, Пловдив, Бургас и Стара Загора. Всяка година Форумът разширява и своя обхват, включвайки нов университетски град. Новия град, на който ще гостува осмото издание на форум "Кариери – Добра Кариера, Добър Живот" е Бургас.

Програма на Форум "Кариери 2009 – Добра Кариера, Добър Живот"

Дата

Локация

18 – 19 март

София, НДК, Зала 3, етаж 7

23 март

Варна, Фестивален и конгресен център

25 март

Свищов, Стопанска Академия "Д. Ценов"

30 март

Велико Търново, Великотърновски университет, V корпус

1 април

Русе, Русенски университет "А. Кънчев"

6 април

Благоевград, Югозападен университет "Н. Рилски"

8 април

Пловдив, Международен пловдивски панаир, Конгресен център

13 април

Бургас, Бургаски свободен университет

15 април

Стара Загора, Хотел "Верея"

Резултатите от изминалите издания на Форума показват, че все повече работодатели са готови да дадат шанс за развитие на младите хора в България. От старта на инициативата през 2002 г. до сега близо 90 000 студенти и млади специалисти от цялата страна са посетили форума за студентски стаж и кариера. Всяка година броят на компаниите и обявените стажантски програми нараства, като само през 2008 г. от посредничеството на форум "Кариери" са се възползвали над 18 500 младежи от цялата страна.

Основна цел на инициативата е откриването на нови възможности за професионалната реализация на студентите и младите специалисти и подпомагане на българските работодатели в усилието им да открият подходящи кандидати за своите стажантски програми и свободни работни места. На Форума работодатели от цялата страна се срещат с млади хора, търсещи работа или стаж, а младежите получават информация за изискванията за наемане на работа и имат възможност да ги сравняват със своите умения и желания за професионална реализация. Участието на студентите и младите специалисти във Форум "Кариери" е безплатно.

Продължава традицията в дните преди официалното провеждане на форума организаторите да правят предварителни срещи със студентите от университетите в съответните градове. Поканени са студенти от всички висши учебни заведения от София и страната. По време на тези срещи студентите получават полезни съвети за по-добро представяне – препоръки при съставянето на автобиография и мотивационно писмо, съвети за поведение по време на интервю, както и информация за предлаганите позиции по време на Форума.

МДААР традиционно участва не само като съорганизатор, но и със собствен щанд, представящ възможностите за работа и стаж в държавната администрация. От 2002 г. досега по програмата за студентски стаж, представяна по време на Форума, са се възползвали общо 1146 млади хора. На щанда на МДААР експертите от министерството ще дават практически съвети как младите хора как да се подготвят за участие в конкурси за работа в администрацията, къде да намерят необходимата информация за обявените свободни позиции, какви са предимствата на това да работиш в публичния сектор, какви са възможностите за кариерно развитие. На пресконференция по повод предстоящия Форум проведена днес, 11 февруари 2009 г., министърът на държавната администрация и административната реформа Николай Василев представи различните възможности за стаж в държавната администрация. Освен традиционните неплатени стажове за втора поредна година ще има и платени, които ще са за 70 места и ще са с продължителност от 2 месеца.

За пореден път тази година отдела за подбор на персонал на JobTiger – TigerSelect ще участва със свой щанд във всички градове на провеждане на Форума. TigerSelect е уникална услуга, която обединява традиционните методи на онлайн и офлайн подбора с използването на възможностите на социалните мрежи чрез системата от независими мобилни консултанти, работещи за него.

Като генерален спонсор на Форума за шеста поредна година и през 2009, "Нестле България" АД ще включи студенти и абсолвенти от цялата страна в стажантската си програма. През 2008 г. 38 младежи от всички специалности започнаха професионалното си развитие „Нестле България", като 21 от тях бяха на летен стаж в компанията. Младите хора се запознаха отблизо с работата в отдели "Маркетинг", "Продажби", "НЕСТЛЕ Professional", „Логистика и снабдяване", "Фабрика", "Човешки ресурси" и "Детско хранене". 22 от младежите, които са били на стаж в „Нестле България" през цялата 2008 г., в момента са служители на компанията. Повече от 12 години "Нестле България" АД развива стажантски програми и осигурява професионално обучение и развитие на своите служители. Към днешна дата броят на служителите на Нестле в България надхвърля 2000 души.

В сайта на "ДжобТайгър" (http://www.jobtiger.bg/) може да бъде намерена подробна информация за условията за участие в събитието, списък на участващите фирми и организации, както и обявените от тях позиции и стажантски програми. Допълнителна информация може да получите и от екипа на "ДжобТайгър" (тел.: 02/ 491 80 20/21/23 и e-mail office@jobtiger.bg).

Техническа помощ по проект "Активни услуги на пазара на труда" към Агенция по заетостта (АЗ) търси да наeме шестима ОБУЧАВАЩИ по управление и изпълнение на програми, финансирани по Структурните фондове на ЕС.
Успешният кандидат трябва да притежава:

• висше образование – степен магистър
• добри познания за структурните инструменти и фондове на ЕС
• опит в обучение на възрастни
• опит в прилагане на интерактивни учебни техники и процедури
• опит в работа по международни проекти и програми
• познания по европейско право
• отлични комуникативни и презентационни умения
• умения за писане на доклади /отчети за проведено обучение
• умения за работа с компютър – Word, Excel, Power Point

Oпит в сферата на заетостта и добро владеене на западен език са предимства.
Обучението е предназначено за служители на АЗ.
Формуляр за кандидатстване и формуляр на СV може да изтеглите ТУК.
Срок за подаване на документи: до 28.02.2008 г.
Документи се подават по електронен път на адрес: S.Avramova@az.government.bg, или по пощата, или на място – в деловодството на Агенция по заетостта: бул. Дондуков №3, (за стая 617).
Подборът е по документи. С одобрените кандидати ще се проведе събеседване.
За повече информация: тел.: 9265 309

Правителството одобри промени в пет подзаконови нормативни акта, за да ги приведе в съответствие с последните изменения в Кодекса за социално осигуряване. Освен това, навсякъде в тях думите „молба-декларация” се заменят със „заявление-декларация”.

Променените документи са наредбите за пенсиите и осигурителния стаж, за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване; за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица; за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски; за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и български граждани на работа в чужбина.
От 1 април 2009 г. пенсиите за осигурителен стаж и възраст ще бъдат преизчислени с нов, по-висок коефициент. Тежестта на всяка година осигурителен стаж става 1,1 на сто при 1 на сто в момента, което ще доведе до 10-процентно увеличение на пенсиите, получавани за осигурителен стаж и възраст. Друга промяна в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж предвижда отпадане на изискването за удостоверяване на осигурителен стаж и доход след 1 януари 2009 г. с осигурителни книжки на някои групи лица. Останалите изменения в документа са продиктувани от практиката по прилагането му.
Промените във втората наредба са свързани с удължаване срока на платеното майчинство от 9 на 12 месеца, увеличаването от 6 на 12 месеца на периода за изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, както и с правото на бащите да ползват част от отпуска за отглеждане на малко дете.
С измененията в третата наредба изрично се посочва, че обезщетенията за безработица ще се превеждат по декларираните от лицата лични разплащателни и спестовни банкови сметки. Преводите от НОИ ще се правят до 15-о число на месеца. Досега повечето от средствата се изплащаха по ведомост в пощенските станции от 20-о до 26-о число на месеца.
Други промени дават възможност на лицата да подават документите си за отпускане на парично обезщетение за безработица по постоянен или настоящ адрес, независимо от адреса, по който поддържат регистрацията си като безработни в Агенцията по заетостта. Уредена е и хипотеза за изплащане на наследници на неполучено от починал безработен обезщетение. Регламентирани са необходимите документи за отпускане и изплащане на обезщетенията за съпруга/съпругата на военнослужещ, останали без работа поради преместването му в друг гарнизон.
В Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина в кръга на самоосигуряващите се са посочени и тютюнопроизводителите. Регламентирано е, че минималният размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, които не упражняват трудова дейност през целия месец, се определя пропорционално на работните дни от месеца за периода, през който е упражнявана дейността.
Промените в Наредбата за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски, са свързани в основната си част със Закона за ДАНС и освобождаването на служителите на агенцията от плащането на осигуровки върху порционните им пари, помощи за изпаднали в тежко материално положение семейства на служителите и др.

Една от целите на Лисабон е равнището на заетост сред жените да достигне 60 на сто през 2010 година. През третото тримесечие на 2008 г. равнището на заетост за жените в България е 60.4 на сто. Тези данни представи днес заместник-министърът на труда и социалната политика Лазар Лазаров на заключителна конференция по проект „Да направим джендър оценката на българската стратегия по-добра”.

Заместник-министър Лазаров отбеляза, че последните доклади за състоянието на пазара на труда в ЕС показват, че въпреки напредъка, пред страните-членки стоят и някои все още нерешени въпроси от гледна точка на равнопоставеността на жените и мъжете – участието на жените в заетостта и на пазара на труда и кариерното им развитие.
В изказването си той посочи, че разликата в заплащането между мъжете и жените в някои страни достига 25 – 30 %. Докато в България разликата е само 12.7 на сто през 2007 г., подчерта заместник-министър Лазаров.
Сред приоритетите на Министерството на труда и социалната политика е въпросът за стимулиране на равенството между половете във всички сфери на икономическия и социалния живот. Напредъкът до голяма степен зависи от това, доколко ще се променят установените стереотипи. Отдавна не е актуално жената да се асоциира единствено с домакиня. Бащата все по-често се включва в отглеждането на децата, а съпругата все по-често се включва в бизнес начинания, каза Лазаров.
Той обясни, че израз на това е въведеният преди седмица платен отпуск по бащинство, който е в размер на 15 календарни дни и се ползва веднага след изписване на бебето от лечебното заведение. Друга възможност е майката да прехвърли правото си на отпуск за бременост и раждане на бащата, след навършване на 6- месечна възраст на детето. Друг пример за разрешаване на джендър проблемите е реализацията на програмата „В подкрепа на майчинството”, посочи заместник-министър Лазаров.
Проектът „Да направим джендър оценката на българската стратегия по-добра” се реализира с финансовата подкрепа на Европейската комисия по Програмата на Европейската общност за заетост и социална солидарност – ПРОГРЕС. Той разкрива нова перспектива пред развитието на политиките по заетостта и пред създаването на условия джендър оценката все по-активно да се прилага в повече сфери.