Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" (ОП "РЧР") е стратегически документ, който ще бъде рамка за усвояване на финансови средства, съфинансирани от Европейския социален фонд (ЕСФ) на ЕС и националния бюджет в рамките на програмния период 2007 – 2013 г. и ще обхване територията на цялата страна под цел "Сближаване". Тя е съставна част от Националната стратегическа референтна рамка, една от основните цели на която е "развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция".
Общата стойност на ОП "РЧР" е 1 213 869 575 евро. Периодът на реализация е 7 години – от 2007 до 2013 г.
Стратегическата цел на Оперативната програма е да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността на труда, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.
С оглед решаване на съществуващите проблеми и постигането на целите на ОП "РЧР", в Програмата са очертани осем основни приоритетни направления:
- Насърчаване на устойчивата заетост и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването;
- Повишаване производителността и адаптивността на заетите;
- Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието;
- Подобряване достъпа до образование и обучение;
- Социално включване и насърчаване на социалната икономика;
- Повишаване ефективността на институциите на пазара на труда, социалните и здравни услуги;
- Транснационално и междурегионално сътрудничество;
- Техническа помощ.
Поставените приоритетни направления отговарят на сферите на действие, които могат да бъдат подкрепени от ЕСФ, съгласно разпоредбите на чл. 3 от Регламента на Европейския парламент и на Съвета № 1081/2006 от 5 юли 2006 г. за ЕСФ. Стратегията на ОП "РЧР" се основава на целите, които си поставя ЕС за програмния период 2007-2013 г. в Стратегическите насоки за сближаване на Общността. При разработването на оперативната програма са отчетени и други основни стратегически документи и концепции на ЕС, както и приоритетите на провежданите национални политики и Националната програма за реформи.
С Постановление на Министерския съвет № 965 от 16.12.2005 г. за Управляващ орган на ОП "РЧР" е определена дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти" на МТСП, отговаряща за ефективното и правилно управление и изпълнение на Оперативната програма.
Агенция по заетостта чрез дирекция "Европейски фондове и международни проекти" е определена за Междинно звено за ОП "РЧР" и отговоря за реализацията на приоритетно направление 1 "Насърчаване създаването на нови работни места и развитие на пазар на труда, насърчаващ включването" и приоритетно направление 2 "Повишаване на производителността и адаптивността на заетите".
Управляващият орган на ОП "РЧР" делегира права и отговорности чрез Споразумение с Междинното звено за определени задачи по управлението на определени приоритетни направления или оперативни цели.
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2007-2013 г.
Одобрена от Европейската комисия на 03.10.2007 г.
