Програма «Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта”Център за професионално обучение

Програма “Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта”-І фаза
Валиден: от 1.06.2007 .г до 30.04.2008 г.
Активен: Не
На табло:На табло 2
Описание:

ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ

към ЕТ”Певик Ваян-Виктория Георгиева”

лиценз №200312103/ 3.12.2003 год.

Офис: гр. Разград ул.”Свети Климент” №102, тел./факс 084/660 876

E-mail pgeo @abv.bg ,www.pevik.com

Програма «Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта”

Договор BG 2004 /016-711.11. 01 — 2. 019, ПРОЕКТЪТ СЕ ФИНАНСИРА ПО ПРОГРАМА ФАР

ЦПО към ЕТ»Певик Ваян-Виктория Георгиева»-гр. Разград кандидатства и спечели Проект по Програма «Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта» , Компонент №2 « Насърчаване на предприемачеството», Договор BG 2004 /016-711.11. 01 — 2. 019

Проект “Ателие за малък и среден бизнес” има за цел насърчаване и оказване на подкрепа на потенциални предприемачи, заинтересовани от стартиране на собствен бизнес. В основата на Проекта е мотивационно и квалификационно обучение на безработни по специално разработена за целта Учебна програма.Под ръководството на опитни преподаватели обучаемите ще получат базови знания и умения по теория и практика за управление на малък и среден бизнес, по разработка и реализация на бизнес-планове, проекти за достъп до финансиране.Ще бъдат обучени 40 безработни , разделени в 4 групи по 10 човека-2 групи в община Разград,Цар Калоян, Лозница, 1 група в Община Кубрат, 1 група в община Исперих.

• Цел на Проекта :

Да се квалифицират 40 безработни със средно и висше образование ,потенциални предприемачи, заинтересовани от стартиране на собствен бизнес

РЕЗУЛТАТИ:

•· 40 безработни получават знания и умения да стартират , развиват и управляват самостоятелна стопанска дейност

•· 40 безработни получават сертификат-свидетелство за управление на малък и среден бизнес

подготвени 40 броя бизнес-планове
подготвени 40 Проекта за достъп до финансиране
Съвместно с ДБТ се прави подбор на кандидатите които трябва да са регистрирани като безработни. Продължителността на Проекта е 11 месеца , а обучението във всяка група е 4.31 месеца. Обучаемите ще получават по 90 евро/месечно стипендия.
На 30.06.2007 год. започва обучението в Разград, а в края на октомври 2007 год. и в гр. Исперих и гр. Кубрат.

28.06.2007 год. С уважение:…………………………………….

/ Пейчо Георгиев-Ръководител Проект/

Седем месеца след началото на Проект “Ателие за малък и среден бизнес” са обучени 20 безработни от Община Разград.Те получиха умения и знания как се стартира и управлява малък бизнес, информация и консултации за съществуващи пазарни ниши, първоначални умения за разработка на бизнес-планове и проекти. На всички бяха връчени сертификати в края на обучението.Базовите знания които получиха са добра основа всички те да започнат самостоятелен бизнес.В момента върви обучението на още 20 безработни – 10 в гр. Кубрат и 10 в гр. Исперих.

10.01.2008 год. С уважение:…………………………………….
/ Пейчо Георгиев-Ръководител Проект/

Единадесет месеца след началото на Проект “Ателие за малък и среден бизнес” са обучени 40 безработни от Община Разград, Община Кубрат, Община Исперих.Те получиха умения и знания как се стартира и управлява малък бизнес, информация и консултации за съществуващи пазарни ниши, първоначални умения за разработка на бизнес-планове и проекти. На всички бяха връчени сертификати в края на обучението.Базовите знания които получиха са добра основа всички те да започнат самостоятелен бизнес.

Пейчо Георгиев-Ръководител на Проекта

Пред финала сме на един Проект по Програма ФАР на ЕС администрирана от МТСП. 40 безработни участваха в мотивационно и квалификационно обучение. . Предстои екипа ръководил и управлявал дейностите по Проекта да изготви и предаде Финалния отчет в Изпълнителна агенция ФАР на МТСП. На одитора са представени голяма част от необходимите документи. С удовлетворение поглеждам назад защото съзнавам колко полезни сме били на много хора

Ангел Петков – преподавател

С удоволствие обучавам безработните. Правя го защото с обучаващата организация работим отдавна и подбора който е направен в Дирекция бюро по труда е прецизен. Хората в групите са любознателни, по стечение на обстоятелствата някои от тях дълго време са безработни, изгубили социалните си контакти, затвори ли са се в себе си. Обучението е една възможност да излязат от принудителната изолация в която са попаднали. В края на всяко обучение курсистите вече са станали приятели, събират се в свободното си време, обменят информация и идеи. Всеки курс завършва с изпити

30.04.2008 год. С уважение:…………………………………….
/ Пейчо Георгиев-Ръководител Проект/

ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ

към ЕТ”Певик Ваян-Виктория Георгиева”

лиценз №200312103/ 3.12.2003 год.

Офис: гр. Разград ул.”Свети Климент” №102, тел./факс 084/660 876

E-mail pgeo @abv.bg , www.pevik.com

Програма «Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта”

Договор BG 2004 /016-711.11. 01 – 2. 019, ПРОЕКТЪТ СЕ ФИНАНСИРА ПО ПРОГРАМА ФАР

Проект “Ателие за малък и среден бизнес“ имаше за цел насърчаване и оказване на подкрепа на потенциални предприемачи, заинтересовани от стартиране на собствен бизнес. В основата на Проекта е мотивационно и квалификационно обучение на безработни по специално разработена за целта Учебна програма.Под ръководството на опитни преподаватели обучаемите получиха базови знания и умения по теория и практика за управление на малък и среден бизнес, по разработка и реализация на бизнес-планове, проекти за достъп до финансиране. Бяха обучени 40 безработни , разделени в 4 групи по 10 човека-2 групи в община Разград, 1 група в Община Кубрат, 1 група в община Исперих.

Съвместно с ДБТ се направи подбор на кандидатите които трябваше да са регистрирани като безработни. Продължителността на Проекта е 11 месеца , а обучението във всяка група беше 4.31 месеца. Обучаемите получаваха по 90 евро/месечно стипендия.
На 30.06.2007 год. започна на 9 .11.2007 год. завърши обучението в Разград,. На 31.10.2007 год. започна на 18 .03.2008 год. завърши обучението гр. Исперих и гр. Кубрат. Всички участници завършиха успешно обучението и получиха Свидетелство за професионално обучение.

ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ

към ЕТ”Певик Ваян-Виктория Георгиева”

лиценз №200312103/ 3.12.2003 год.

Офис: гр. Разград ул.”Свети Климент” №102, тел./факс 084/660 876

E-mail pgeo @abv.bg , www.pevik.com

Програма «Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта”

Договор BG 2004 /016-711.11. 01 — 2. 019, ПРОЕКТЪТ СЕ ФИНАНСИРА ПО ПРОГРАМА ФАР

Пейчо Георгиев-Ръководител на Проекта

На базата на натрупания опит пред годините в провеждането на квалификационно обучение , разработката и реализация на Проекти Център за професионално обучение към ЕТ”Певик Ваян-Виктория Георгиева”-гр. Разград се утвърди като ценен помощник и партньор на бизнеса в Областта. България се намира на нов етап в своето развитие. Като член на Европейския съюз тя има възможност да участва с Проекти и да ползва еврофондовете.Това е много добре както за прохождащия така и за утвърдения бизнес. За голямо съжаление съм констатирал, че бизнеса знае много малко за възможностите които му предлагат Еврофондовете. За всички които проявяват интерес Център за професионално обучение /ЦПО/ към ЕТ”Певик Ваян-Виктория Георгиева”-гр. Разград открива Консултантски център в Разград.

В консултантския отдел на ЦПО работят високо квалифицирани , млади и образовании специалисти.
Консултантите на ЦПО имат опит в частния сектор. Ние се ориентираме предимно към потребностите и проблемите на МСП и начинаещи предприемачи.
ЦПО е част от националната мрежа за професионално обучение и насърчаване на заетостта – ние непрекъснато обменяме опит с нашите партньори в страната . Така можем да Ви предложим бърза и компетентна помощ при решаването на Вашите специфични проблеми.
Ние разполагаме с бърз достъп до актуална информация. Благодарение на нашата добра мрежа от партньори в страната можем бързо и лесно да намерим нужната Ви информация.

Център за професионално обучение предлага на начинаещи, малки и средни предприемачи следния пакет от услуги:

Комплексна помощ при стартиране на собствен бизнес:

Изготвяне на бизнес планове
Маркетингови анализи, планове и стратегии
Курсове за начинаещи предприемачи
Управление на персонала

Комплексна помощ за успешно развитие на собствен бизнес:

Специализирани семинари за малките и средни предприятия
Работни семинари и срещи по проблемите на малките и средни предприятия
Консултации по конкретни проблеми и проекти

Работа по национални и международни проекти в областта на:

Професионално обучение и насърчаване на заетост
Социално предприемачество
Институционално укрепване
Малки и средни предприятия
Учене през целия живот

За фирми: Център за професионално обучение към ЕТ”Певик Ваян-Виктория Георгиева”-гр. Разград предлага и “Изнесено обучение”, при което съответният курс се организира в удобно за възложителя време и място.

Темите по които даваме ИНФОРМАЦИЯ са свързани с различни публични фондове и финансиращи програми на територията на страната ни, а именно информация относно:

предприсъединителните фондове на Европейския съюз;
Оперативни програми към Структурните фондове на ЕС
различни програми на Българското правителство и Държавни институции, управляващи европейски фондове и програми у нас;
донорски програми;
кредитни институции – банки и банкови институции;

В заключение:

Житейските кръстопътища са шанс за промяна на посоката и за ускоряване на развитието, но крият и риск от неуспешен преход. Приспособяването често е съпроводено от стрес, хаос, страхове и несигурност. Мнозина остават в примката на старото, догмите и предразсъдъците, като така не успяват да се възползват от възможностите, предлагани от ставащите промени. Може би ще Ви се стори странно, но ако сте си поставили амбициозната задача да спрете да работите за някой друг и да основете собствен успешен бизнес първото нещо, което трябва да направите е внимателно да се вгледате в себе си. Можете ли да сте предприемчиви? Не се отчайвайте, ако не искат да възприемат находчивите Ви идеи. Мобилизирайте се и потърсете начини и средства сами да ги реализирате. Това ще Ви бъде трудно или даже много трудно, но успехът Ви ще бъде гарантиран и цялата печалба ще остане само за Вас и Вие дълго ще ù се радвате.

Ние сме готови да Ви помогнем!

ПРИЛОЖЕНИЕ VI-2

ЗАКЛЮЧИТЕЛЕН ТЕХНИЧЕСКИ ДОКЛАД

•· Този доклад се изготвя и подписва от Лицето за контакти

•· Информацията, попълнена в доклада, трябва да отговаря на финансовата информация, представена във финансовия доклад.

•· Моля, попълнете доклада на пишеща машина или компютър (този формуляр можете да намерите на следния интернет-адрес: <посочете интернет-адреса>).

•· Разширете отделните параграфи, колкото е необходимо, за да впишете цялата информация.

•· Изпратете по едно копие от доклада на всички адреси, посочени в Специалните условия на вашия договор за безвъзмездна помощ

•· Възложителят ще откаже да приеме непълни или лошо попълнени доклади.

•· Ако изрично не е посочено друго, отговорите на всички въпроси трябва да се отнасят до периода на отчитане, посочен в т. 1.6

•· Не забравяйте да приложите към този доклад документите за прехвърляне на собственост, предвидени в член 7.3 от Общите условия.

•1. Описание

•1.1. Наименование на бенефициента по договора за безвъзмездна помощ:

ЕТ „Певик Ваян-Виктория Георгиева”

•1.2. Име и длъжност на лицето за контакти:

Пейчо Георгиев-Ръководител Проект

•1.3. Наименования на партньорите по проекта:

Няма

•1.4. Наименование на проекта:

„Ателие за малък и среден бизнес”

•1.5. Номер на договора:

BG 2004/016-711.11.01-2.019

•1.6. Начална дата и крайна дата на периода на отчитане [1]:

Начална дата:1.06.2007 год. ; Крайна дата: 30.04.2008 год.

•1.7. Целева страна (страни) или регион (региони):

Република България; Област Разград; Общини: Разград, Кубрат, Исперих

•1.8. Крайни бенефициенти и/или целеви групи [2] (ако се различават) (вкл. данни за броя на жените и мъжете):

Целевата група: безработни със средно или висше образование, потенциални предприемачи, заинтересовани от стартиране на собствен бизнес

Крайни бенефициенти: 40 безработни със средно и висше образование – 20 от Община Разград, 10 от Община Кубрат, 10 от Община Исперих.От тях – 11 мъже и 29 жени

•1.9. Държава (държави), в които се изпълняват дейностите (ако се различава от посочената по т. 1.7):

Република България

•2. Оценка на изпълнението на дейностите по проекта

•2.1. Дейности и резултати

Опишете всички дейности, съобразно Приложение 1 към договора, изпълнени след изготвянето на последния междинен доклад, ако има такъв, или през периода на отчитане

Дейности

Резултати

• Дейност 1. Работно съвещание на: Водеща организация, ,Екип за управление на Проекта-Виктория Георгиева, Милена попова, Десислава Георгиева, Пейчо Георгиев за уточняване и разпределение на ангажиментите по дейностите и план-графика за действие по реализация на Проекта проведено на1.06.2007 год. в офис на Проекта , гр. Разград ,ул. „Свети Климент”№102

Протокол№1/1,06,2007 год.

Решения:-Членовете на Екипа представят ежемесечни отчети

-Разпределение на ангажиментите между членове на екипа

• Дейност 2. Сформиране на Обществена комисия /ОК / за наблюдение и вътрешна оценка по реализация на Проекта.Изработване и приемане на Вътрешен правилник за работа на ОК. Заседание с участници: Пейчо Георгиев – ръководител на проекта

Диана Първанова – директор но ОУ”Васил Левски”-гр. Разград

Димитър Димитров-директор но ПГИ-гр. Разград

Стоян Минчев-директор на ПГХВПСС-гр. Разград

Николай Миланов – ескперт в Рио на МОН-Разград

Димитър Петров – компютърен специалист, “Електроразпределение”

Даниела Куртева- директор на ЦРД-Разград

проведено на 18.06.2007 год. в гр. Разград, ул.”Свети Климент”№102

-Протокол №1/18.06.2007 год.

-Правилник за дейността на Обществена Комисия

- График за заседанията на комисията

• Дейност 3. начало на процедура за ПОДБОР И сформиране на групи за квалификационно обучение от безработни -гр.1 и гр. 2

-Заявка от ЕТ”Певик Ваян-Виктория Георгиева” от 1.06.2007 г. до ДБТ-Разград

• Дейност 4. начало на процедура за Изготвяне на материали даващи визуална идентификация на Проекта

-Задание/изискване на възложителя/ от 5.06.2007 год-

-Договор за изработка от 16.06.2007 год. с „КМС ИНЖЕНЕРИНГ”ООД гр. Пломдив

• Дейност 5. начало на Тръжни процедури за доставка на учебни материали

- Покани от 19.06.2007 год. с приложени:Инструкции към оферентите, Проектодоговор, изисквания на възложителя,формуляр за представяне на оферта до:

1.ЕТ”Полиграф-Неделчо Енев”-гр. Разград

2. „Полиграф Разград”ООД-гр. Разград

3. ЕТ”Маргот”- гр. Разград

4. ЕТ”Антон Пеев”- гр. Разград

5. „Денебора”ЕООД- гр. Разград

6. „ДВМ”ООД-гр. София

7. „Пингвините”ООД-гр. Стара Загора

- Получени оферти от